ບາງຄັ້ງພວກເຮົາຢາກ ຄຳຕອບຕໍ່ຄຳຖາມທີ່ເລິກເຊິ່ງຂອງຊີວິດ. ເປັນຫຍັງຂ້ອຍຈຶ່ງມາຢູ່ນີ້? ຈຸດປະສົງຂອງຂ້ອຍແມ່ນຫຍັງ?

ບາງຄັ້ງ ພວກເຮົາພຽງແຕ່ຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາສຳລັບສະໂມສອນໜັງສືເທົ່ານັ້ນ.

ທີ່ນີ້ທີ່ LitLoversພວກເຮົາໄດ້ຮັບອີເມວຈຳນວນຫຼາຍທີ່ຂໍຄຳຕອບຕໍ່ຄຳຖາມສົນທະນາຂອງພວກເຮົາ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນລ່າສຸດ:

ທິມຂຽນ ...
ພວກເຮົາໄດ້ສົນທະນາກ່ຽວກັບ ສົງຄາມອາເມລິກາ ໂດຍ Omar al Akkad ໃນກຸ່ມປຶ້ມຂອງຂ້ອຍໃນມື້ວານນີ້, ໂດຍໃຊ້ຄຳຖາມສົນທະນາທີ່ພົບໃນ LitLovers. ກຸ່ມບໍ່ສາມາດຕັດສິນໃຈເລືອກຄຳຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບບາງອັນໄດ້, ສະນັ້ນຂ້ອຍຂຽນມາເພື່ອເບິ່ງວ່າເຈົ້າມີຄຳຕອບຫຍັງແດ່ສຳລັບພວກມັນ?

ຂ້ອຍຂໍໂທດ, ທິມພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ເຮັດແບບນັ້ນ. ບາງຄັ້ງ, ຄຳຖາມກໍ່ຖືກອອກໂດຍຜູ້ຈັດພິມ, ຄືກັບທີ່ພວກເຂົາເຮັດກັບ ສົງຄາມອາເມລິກາສ່ວນຫຼາຍແລ້ວ, ຢູ່ LITLOVERS ພວກເຮົາຈະຂຽນປຶ້ມຂອງຕົນເອງສຳລັບປຶ້ມຫົວໃດຫົວໜຶ່ງ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາບໍ່ມີຄຳຕອບສະເພາະ.

Confession: ບາງຄັ້ງພວກເຮົາກໍ່ບໍ່ມີຄຳຕອບຕໍ່ຄຳຖາມຂອງຕົວເອງ.

ມັນຂຶ້ນກັບໃຜ, ແທ້ໆແລ້ວ, ເພາະວ່າຄຳຖາມຖືກອອກແບບມາໃຫ້ເປັນແບບເປີດ - ເພື່ອກະຕຸ້ນການສົນທະນາ. ພວກມັນບໍ່ໄດ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອໃຫ້ມີຄຳຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງພຽງຄຳຕອບດຽວ ແຕ່ເພື່ອໃຫ້ເກີດຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ສະໂມສອນໜັງສືບອກພວກເຮົາ ວ່າການສົນທະນາທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນການສົນທະນາທີ່ມີທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ລະອັນກໍຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຄືກັນ. ມັນແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ການສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມມີຄຸນຄ່າຫຼາຍ: ຂ້ອຍເວົ້າວ່າ PO-TAY-TOE … ເຈົ້າເວົ້າວ່າ PO-TAH-TOE.

ແມ່ນແຕ່ຜູ້ຂຽນ ຮັບຮູ້ວ່າຜູ້ອ່ານນຳເອົາການຕີຄວາມໝາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນມາສູ່ປຶ້ມທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຄີຍພິຈາລະນາມາກ່ອນ. ນັ້ນບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານັ້ນ - ຫຼືຜູ້ອ່ານ - ຜິດ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມຄວາມໝາຍໃໝ່ໆ—ສ້າງຂຶ້ນຜ່ານການອ່ານ, ໂດຍຜູ້ອ່ານແຕ່ລະຄົນ—ເຮັດໃຫ້ວັນນະກຳອຸດົມສົມບູນຂຶ້ນ. ຜູ້ມີຊື່ສຽງເຊັ່ນ ເປໂຕຫ່ວງໃຍ ແລະ Margaret Atwood, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ Man Booker ທັງສອງ (Peter Carey ສອງຄັ້ງ!), ໄດ້ບອກພວກເຮົາຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງ.

ສະນັ້ນຈຸດສຳຄັນແມ່ນ ... ເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການຄຳຕອບຕໍ່ຄຳຖາມກ່ຽວກັບສະໂມສອນປຶ້ມ (ແທ້ໆ). ນັ້ນຈະທຳລາຍຄວາມມ່ວນຊື່ນ.

ອ່ານ​ປຶ້ມ. ສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມ. ອ່ານປຶ້ມ. ສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມ. ອ່ານປຶ້ມ ... ແມ່ນແລ້ວ, ແມ່ນແລ້ວ.

ຊໍ້າຊາກບໍ? ບາງທີ. ມື້ວານນີ້ຂ້ອຍໄດ້ຮັບອີເມວຂໍແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບປຶ້ມຄູ່ກັບກິດຈະກຳກ່ຽວກັບການປຸງແຕ່ງອາຫານ, ດົນຕີ, ແລະ ການເຮັດສວນ ... ຫຼື ສິ່ງອື່ນໆທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ກອງປະຊຸມດີຂຶ້ນ.

ພວກເຮົາໄດ້ຂຶ້ນມາ ພ້ອມດ້ວຍແນວຄວາມຄິດສອງສາມຢ່າງ. ຖ້າທ່ານມີແນວຄວາມຄິດອື່ນໆ, ພວກເຮົາຢາກຮູ້.

1. ສົ້ມ ໂດຍ Robin Sloan: ສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມ, ຈາກນັ້ນ...

...ອົບເຂົ້າຈີ່ສົ້ມໂດຍໃຊ້ເຊື້ອລາທີ່ມີຊີວິດ. ຫຼືອົບເຂົ້າຈີ່ກ່ອນ... ຈາກນັ້ນສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມຫຼັງຈາກທີ່ເຈົ້າເອົາເຂົ້າຈີ່ໃສ່ເຕົາອົບແລ້ວ.

2. ສາວຫ້ອງທົດລອງ ໂດຍ Hope Jaren ຫຼື
    ລາຍເຊັນຂອງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ ໂດຍ Elizabeth Gilbert: ສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມ, ຈາກນັ້ນ...

...ຕັ້ງໂຕະປູກຕົ້ນໄມ້ພ້ອມດ້ວຍກະຖາງ, ດິນປູກຕົ້ນໄມ້, ຈົກດິນ, ແລະອື່ນໆ, ແລະ ໃຫ້ສະມາຊິກປູກຕົ້ນອ່ອນແຕ່ລະຕົ້ນ ຫຼື ຕົ້ນໄມ້ກາງແຈ້ງບາງຊະນິດ (ທຸກຄົນສາມາດຕັ້ງຊື່ຕົ້ນໄມ້ຂອງເຂົາເຈົ້າຕາມນະວະນິຍາຍ ຫຼື ຕົວລະຄອນທີ່ມັກ: Anatomy of a Miracle, H ມາຈາກ Hyacynth; The Secret Life of Violet Grant; Upstart Lizzie Bennet).

3. ໝາປ່າອາເມລິກາ ໂດຍ Nate Blakeslee: ສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມແລ້ວ...

...ເບິ່ງສາລະຄະດີໝາປ່າ National Geographic ໃນ YouTube: ນາງ Wolf ແມ່ນດີ (ໝາປ່າທີ່ປາກົດຢູ່ໃນຮູບເງົາແມ່ນໝາປ່າເພດແມ່ໂຕດຽວກັນກັບທີ່ປາກົດຢູ່ໃນປຶ້ມ); ການຢູ່ກັບ Wolves: Jim ແລະ Jamie Dutcher ດີຄືກັນ.

4. ມື້ສຸດທ້າຍຂອງກາງຄືນ ໂດຍ Graham Moore: ສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມ, ຈາກນັ້ນ...

...ເບິ່ງ PBS ປະສົບການຂອງອາເມລິກາ: Tesla ຫຼື BBC Nikola Teslaຫຼື...ເຮັດມໍເຕີໄຟຟ້າງ່າຍໆ (ເບິ່ງຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບ YouTube ຫຼື... ເຊີນຄູສອນຟີຊິກມາສາທິດວິທີການເຮັດມັນ. ພວກມັນເຢັນຫຼາຍ: ຜົວຂອງຂ້ອຍໄດ້ເຮັດມັນໃຫ້ຂ້ອຍຫຼາຍປີແລ້ວ!)

5.  Bel Canto ໂດຍ Ann Patchet: ສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມ, ຈາກນັ້ນ...

...ຟັງການບັນທຶກສຽງ, ຫຼືເບິ່ງວິດີໂອ, ຂອງ Renee Flemming (ຜູ້ທີ່ Patchet ໄດ້ວາງພື້ນຖານປຶ້ມຂອງນາງ; ພວກເຂົາເປັນເພື່ອນກັນ) ຫຼື...ເຊີນນັກຮ້ອງ/ຄູສອນສຽງມາສາທິດເຕັກນິກການຮ້ອງເພງໂອເປຣາ: ນັກຮ້ອງໂອເປຣາບໍ່ເຄີຍໃຊ້ໄມໂຄຣໂຟນ (ບໍ່ຄືກັບນັກຮ້ອງ Broadway) ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າສຽງທີ່ອ່ອນໂຍນທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາກໍ່ສາມາດໄດ້ຍິນໃນຫ້ອງສະແດງຄອນເສີດທີ່ມີບ່ອນນັ່ງ 2,500 ບ່ອນ - ເປັນຜົນງານທີ່ໜ້າອັດສະຈັນທີ່ຕ້ອງການການສຶກສາຫຼາຍປີ.

6. ຮ້ານຂາຍປຶ້ມນ້ອຍປາຣີສ ໂດຍ Nina George: ສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມ, ຈາກນັ້ນ...

...ຕັ້ງ "ຮ້ານຂາຍປຶ້ມ" ຄືນໜຶ່ງ: ສະມາຊິກນຳເອົາປຶ້ມຈາກບ່ອນໃດກໍໄດ້, ເຊັ່ນ 3 ຫາ 5 ຫົວມາແລກປ່ຽນກັບຄົນອື່ນ ຫຼື ພິຈາລະນາຕັ້ງ "ຫໍສະ ໝຸດ ນ້ອຍທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ"ຢູ່ບ່ອນໃດບ່ອນໜຶ່ງ ຫຼື ຄືກັບທ່ານ Monsieur Perdu, ໃຫ້ສະມາຊິກເອົາປຶ້ມມາເຫຼັ້ມໜຶ່ງ ແລະ ລົມກັນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ປຶ້ມເຫຼັ້ມນັ້ນໄດ້ຊ່ວຍພວກເຂົາຮັບມືກັບບັນຫາ ຫຼື ໄລຍະເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນຊີວິດຂອງພວກເຂົາ."

 

 

ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຫຼາຍ ຂອງຈົດໝາຍທີ່ຂໍຄຳຖາມສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມລຶກລັບ, ແລະມີຫຼາຍອັນໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ - ອີເມວ ແລະ ນະວະນິຍາຍອາຊະຍາກຳໃໝ່ (ທັງໝົດອ້າງວ່າເປັນ "ໃໝ່" Gone Girl).

ໜ້າເສຍດາຍ, ສຳລັບສະໂມສອນໜັງສື, ຜູ້ຂຽນ ຫຼື ຜູ້ເຜີຍແຜ່ບໍ່ຄ່ອຍຈະຖາມຄຳຖາມກ່ຽວກັບຄວາມລຶກລັບ - ດ້ວຍເຫດຜົນສອງສາມຢ່າງຄື:

♦ ຄຳຖາມສະເພາະ ມັກຈະເປີດເຜີຍເລື່ອງລາວ, ທຳລາຍອົງປະກອບຂອງຄວາມແປກໃຈ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າ, ຄວາມລຶກລັບແມ່ນຂຶ້ນກັບການປິດບັງຂໍ້ມູນ.

♦ ນະວະນິຍາຍອາຊະຍາກຳທີ່ຂາຍດີທີ່ສຸດ ບໍ່ໄດ້ຖືກຖືວ່າເປັນເນື້ອໃນຂອງ "ສະໂມສອນໜັງສື". ພວກມັນທັງໝົດແມ່ນກ່ຽວກັບເນື້ອເລື່ອງ ແລະ ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເປີດໃຈຮັບການສົນທະນາກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕົວລະຄອນ ຫຼື ບັນຫາສັງຄົມທີ່ມີນ້ຳໜັກ. ນັກຂຽນຊຸດສຳຄັນເຊັ່ນ James Patterson, Michael Connelly, JD Robb, David Baldacci ຂຽນດ້ວຍເຫດຜົນ ແລະ ຜູ້ຊົມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ສະນັ້ນພວກເຮົາມີຂອງພວກເຮົາເອງ ຄຳຖາມຂ້າງລຸ່ມນີ້. ຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເສຍຄ່າທີ່ຈະນໍາໃຊ້ພວກມັນ ຫຼື ເຂົ້າເຖິງພວກມັນໄດ້ທີ່ນີ້.

ຄຳຖາມສຳລັບເລື່ອງລຶກລັບ - ອາຊະຍາກຳ - ລະທຶກຂວັນ - ຕື່ນເຕັ້ນ

1. ສົນທະນາກ່ຽວກັບ ລັກສະນະ, ທັງດີ ແລະ ບໍ່ດີ. ອະທິບາຍບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະ ແຮງຈູງໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າມີການພັດທະນາຢ່າງເຕັມທີ່ ແລະ ມີຄວາມສັບສົນທາງດ້ານອາລົມບໍ? ຫຼື ເຂົາເຈົ້າເປັນວິລະຊົນ ແລະ ຄົນຮ້າຍທີ່ມີພຽງມິຕິດຽວບໍ?

---

2. ເຈົ້າເຮັດຫຍັງ? ຮູ້...ແລະເຈົ້າຮູ້ມັນເມື່ອໃດ? ໃນຈຸດໃດຂອງປຶ້ມທີ່ເຈົ້າເລີ່ມລວບລວມສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ?

---

3. ນັກຂຽນອາຊະຍາກຳທີ່ດີຝັງຢູ່ ຂໍ້ຄຶດທີ່ເຊື່ອງໄວ້, ເລື່ອນພວກມັນເຂົ້າໄປຢ່າງບໍ່ເປັນທາງການ, ເກືອບຈະຜ່ານໄປ. ເຈົ້າເລືອກພວກມັນອອກບໍ, ຫຼືເຈົ້າ...ບໍ່ຮູ້ຫຍັງເລີຍ? ເມື່ອເຈົ້າອ່ານປຶ້ມຈົບແລ້ວ, ໃຫ້ກັບໄປຊອກຫາຕົວຊີ້ບອກທີ່ເຊື່ອງໄວ້ໃນສາຍຕາທົ່ວໄປ. ຜູ້ຂຽນມີສີມືໃນການຝັງພວກມັນແນວໃດ?

---

4. ນັກຂຽນອາຊະຍາກຳທີ່ດີກໍ່ຍັງເວົ້າເຍາະເຍີ້ຍພວກເຮົາ ໝາປ່າແດງ—ຕົວຊີ້ບອກທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ—ເພື່ອເຈດຕະນານຳພາພວກເຮົາໄປໃນທາງທີ່ຜິດບໍ? ຜູ້ຂຽນຂອງເຈົ້າພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຕົກຢູ່ໃນເສັ້ນທາງບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າຖືກສະດຸດບໍ?

---

5. ສົນທະນາກ່ຽວກັບ ບິດ ແລະ ຫັນ—ການພັດທະນາເລື່ອງທີ່ໜ້າປະຫລາດໃຈເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ເຮັດໃຫ້ທຸກສິ່ງທີ່ເຈົ້າຄິດວ່າເຈົ້າຄິດອອກຕົກຢູ່ໃນຄວາມວຸ້ນວາຍ.

a. ພວກມັນເສີມຂະຫຍາຍເລື່ອງ, ເພີ່ມຄວາມສັບສົນ, ແລະ ສ້າງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນບໍ?

b. ພວກມັນເປັນໄປໄດ້ ຫຼື ບໍ່ເປັນໄປໄດ້?

c. ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າຖືກບັງຄັບ ແລະ ບໍ່ຈຳເປັນ - ຖືກແຊກເຂົ້າມາພຽງແຕ່ເພື່ອຂະຫຍາຍເລື່ອງບໍ?

---

6. ຜູ້ຂຽນເລັ່ງຂຶ້ນບໍ? ໃຈຈົດໃຈຈໍ່ເຈົ້າຮູ້ສຶກກັງວົນບໍ່—ຫັນໜ້າໄປເບິ່ງຢ່າງໄວວາວ່າມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນ? ແລະ ຄວາມຕື່ນເຕັ້ນເລີ່ມສ້າງຂຶ້ນຈຸດໃດ? ມັນຈະຈຸດສຸດຍອດຢູ່ໃສ...ແລ້ວບາງທີອາດຈະເລີ່ມເພີ່ມຂຶ້ນອີກ?

---

7. ດີ ສິ້ນສຸດ ເປັນສິ່ງທີ່ຈຳເປັນໃນນິຍາຍລຶກລັບ ຫຼື ລະຄອນອາຊະຍາກຳທີ່ຕື່ນເຕັ້ນໃດໆ: ມັນຄວນຈະຜ່ອນຄາຍຄວາມເຄັ່ງຕຶງ, ຕອບຄຳຖາມ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ. ຕອນຈົບບັນລຸເປົ້າໝາຍເຫຼົ່ານັ້ນບໍ?

a. ບົດສະຫຼຸບມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ ຫຼື ໜ້າເຊື່ອຖືໄດ້ບໍ?

b. ມັນເປັນອໍແກນິກບໍ, ເຕີບໃຫຍ່ມາຈາກຕົວຊີ້ບອກທີ່ຜູ້ຂຽນໄດ້ວາງໄວ້ກ່ອນໜ້ານີ້ (ເບິ່ງຄຳຖາມທີ 3)?

c. ຫຼືວ່າຕອນຈົບມັນອອກມາຈາກສີຟ້າ, ຮູ້ສຶກວ່າຖືກບັງຄັບ ຫຼື ຖືກແກ້ໄຂ?

d. ບາງທີມັນອາດຈະຄາດເດົາໄດ້ຍາກເກີນໄປ.

e. ເຈົ້າສາມາດຈິນຕະນາການເຖິງຈຸດຈົບທີ່ແຕກຕ່າງ ຫຼື ດີກວ່າໄດ້ບໍ?

---

8. ຊີ້ໄປ passages ໃນປຶ້ມ - ແນວຄວາມຄິດ, ຄຳອະທິບາຍ, ຫຼື ບົດສົນທະນາ - ທີ່ເຈົ້າພົບວ່າໜ້າສົນໃຈ ຫຼື ເປີດເຜີຍ, ທີ່ເຈົ້າປະທັບໃຈ. ມີຫຍັງ, ຖ້າມີ, ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຢຸດ ແລະ ຄິດ? ຫຼື ບາງທີອາດຈະຫົວຂວັນ.

---

9. ໂດຍລວມແລ້ວ, ປຶ້ມຫົວນີ້ ພໍໃຈມັນເປັນໄປຕາມມາດຕະຖານຂອງເລື່ອງອາຊະຍາກຳທີ່ດີ ຫຼື ເລື່ອງຕື່ນເຕັ້ນທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນບໍ? ຫຼືວ່າມັນບໍ່ເໝາະສົມບໍ?

---

10​. ປຽບທຽບ ປຶ້ມຫົວນີ້ສຳລັບນິຍາຍລຶກລັບ, ອາຊະຍາກຳ, ຫຼື ລະຄອນຕື່ນເຕັ້ນອື່ນໆທີ່ເຈົ້າເຄີຍອ່ານ. ພິຈາລະນາຜູ້ຂຽນຄົນອື່ນ ຫຼື ປຶ້ມອື່ນໆໃນຊຸດຂອງຜູ້ຂຽນຄົນດຽວກັນ.

(ຄຳຖາມໂດຍ LitLovers. ກະລຸນາໃຊ້ພວກມັນໄດ້ຕາມໃຈມັກ, ທັງທາງອອນລາຍ ຫຼື ອອບລາຍ, ໂດຍມີການອ້າງອີງ. ຂອບໃຈ.)

ນີ້ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນເພື່ອນ Facebook ຄົນໜຶ່ງໄດ້ຂຽນຖາມກ່ຽວກັບການໃຊ້ Kindle ແລະອຸປະກອນອີບຸກອື່ນໆໃນສະໂມສອນໜັງສືຂອງນາງ.

ຫມູ່ທີ່ດີ ແລະຂ້ອຍກຳລັງເລີ່ມຕົ້ນສະໂມສອນໜັງສື, ແລະມີຄົນຖາມວ່າລາວສາມາດໃຊ້ Kindle ຂອງລາວໄດ້ບໍ່. ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍບໍ່ເຫັນບັນຫາ, ແຕ່ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງຂ້ອຍເວົ້າວ່າ, "ແນ່ນອນບໍ່." ເຈົ້າຄິດແນວໃດ? ຄຳແນະນຳໃດໆກໍ່ຈະຊ່ວຍໄດ້.

ປັນ​ຫາ ເບິ່ງຄືວ່າເພື່ອນຂອງລາວມີຄວາມຢ້ານກົວກັບ Kindle ວ່າເຄື່ອງອ່ານອີເລັກໂທຣນິກກຳລັງເຮັດໃຫ້ຮ້ານຂາຍປຶ້ມປິດຕົວລົງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈຶ່ງມີການປະນີປະນອມກັນຄື: ໃຊ້ Kindle ຂອງເຈົ້າຢູ່ເຮືອນ, ແຕ່ຢ່າເອົາມັນມາທີ່ສະໂມສອນໜັງສື.

ຢາກເກັບໄວ້ ຮ້ານຂາຍປຶ້ມເປັນຄວາມກັງວົນທີ່ໜ້າຊົມເຊີຍ. ແຕ່ວິທີແກ້ໄຂຂອງສະໂມສອນ - ໃຊ້ Kindle ຂອງເຈົ້າ, ຢ່າໃຫ້ພວກເຮົາເຫັນວ່າເຈົ້າເຮັດມັນ - ແມ່ນຄືກັບການຫຼັບຕາຂອງເຈົ້າຕໍ່ກັບຄື້ນສຶນາມິ: ຖ້າເຈົ້າບໍ່ເຫັນມັນ, ບາງທີມັນອາດຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນ.

ບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ—ຮັກສາປະເພນີທຽບກັບການກ້າວໄປສູ່ອະນາຄົດ. ແຕ່ທັງອະນາຄົດແລະເທັກໂນໂລຢີແມ່ນບໍ່ສາມາດຢຸດຢັ້ງໄດ້—ເທັກໂນໂລຢີແມ່ນຄື້ນສຶນາມິ ... ແລະມັນຈະກືນກິນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຢູ່ໃນເສັ້ນທາງຂອງມັນ. ສິ່ງໜຶ່ງພຽງແຕ່ຕ້ອງເວົ້າເຖິງປະຫວັດສາດເທົ່ານັ້ນ:   ♦ ເລື່ອນ → ຫນັງສື  ♦ buggy → ອັດຕະໂນມັດ   ♦ ຮູບເງົາ → tv   ♦ mailbox → ອິນບັອກ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍັງມີບ່ອນຫວ່າງຢູ່ ສຳລັບປຶ້ມ ແລະ ເຄື່ອງອ່ານອີເລັກໂທຣນິກ. ເລື່ອນລົງໄປຫາໂພສບລັອກທີ່ຢູ່ຂ້າງລຸ່ມອັນນີ້, ຮ້ານຂາຍປຶ້ມອາດຈະຍັງຄົງຢູ່ຕໍ່ໄປຫຼັງຈາກທີ່ທຸກຢ່າງສິ້ນສຸດລົງເບິ່ງຄືວ່າຫ້າປີຜ່ານມາມີການເຕີບໂຕຂອງຈຳນວນຂອງພວກເຂົາຢ່າງແທ້ຈິງ.

ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຄິດແນວໃດ? ສະມາຊິກສະໂມສອນໜັງສືຂອງເຈົ້າໃຊ້ Kindle ບໍ?

ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄວາມຕື່ນເຕັ້ນບາງຢ່າງ ຈາກຜູ້ຊາຍທີ່ຄັດຄ້ານເລື່ອງລາວຄວາມໂສກເສົ້າຂອງພວກເຮົາ — ສະໂມສອນໜັງສືຂອງຜູ້ຍິງ ຜູ້ທີ່ໄດ້ເຊີນຜົວຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມ... ດີ, ນີ້ແມ່ນອີກດ້ານໜຶ່ງ - ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນເມື່ອດາວອັງຄານເປີດປະຕູສູ່ດາວສຸກ.

ປະຕິທິນສະໂມສອນໜັງສື

"ກ່ອນອື່ນໝົດກົດລະບຽບ" ພວກຜູ້ຍິງບອກພວກເຮົາວ່າ - ຫ້າມໃສ່ເສື້ອຍືດ. ຫ້າມສູບຢາຊີກາ. 🇧🇷	50 ຮົ່ມສີ—ໂອ້! ຮ້ອນ. ໃຜຮູ້ແດ່? :-)	ບໍ່ມີເບຍບໍ? Merlot ແຊບໆບໍ...? ມີຫຍັງລະ? ເມີລອດບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ! ທີມມາສເຕີ!! ໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດກຳນົດເວລາໃໝ່ໄດ້ບໍ? ເປັນຫຍັງ?	ນິໂຄລັສ ສະປາກສ໌? ອີກຄັ້ງບໍ? ເຈົ້າເວົ້າຫຼິ້ນບໍ?	ພວກເຮົາໄປ "ເປັນສະໂມສອນ" ເພື່ອ​ເບິ່ງ ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ. ມັນຮູ້ສຶກ, ເອີ້… ຄືກັບເດັກຍິງ.
ການກິນເຂົ້າປ່າ. ພວກເຮົາໃສ່ເສື້ອຍືດ! ພວກເຮົາດື່ມເບຍ!! ພວກເຮົາແມ່ນຜູ້ຊາຍ!!!	ບໍ່ມີວິທະຍາສາດນິຍາຍ, ບໍ່ມີຮູບເງົາຕາເວັນຕົກ, ບໍ່ມີຮູບເງົາຕື່ນເຕັ້ນແບບສອດແນມ. ບໍ່ແມ່ນຜົນງານອັນໃດອັນໜຶ່ງ ປະຫວັດສາດ.	Q: ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນແນວໃດ? ລະຫວ່າງປະຫວັດສາດ ແລະ ນິຍາຍປະຫວັດສາດ? A: ຄວາມໂລແມນຕິກ.
ກ້າວໜ້າ! ແມ່ນຫຍັງ ຜູ້ຍິງເອີ້ນວ່າຄວາມໂລແມນຕິກ, ພວກເຮົາໂທຫາ ອ່ອນ Porn. ຕົບມືໃຫ້ໝູ່ເພື່ອນ!	ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ 4th ຫນັງສື ໃນ Tudor ອັງກິດ. ຄວນໄດ້ເຫັນມັນ ກຳ ລັງຈະມາ.	ງານລ້ຽງວັນຄຣິດສະມາດ: ຄູ່ລະ 150 ໂດລາ/ຄູ່ ບວກກັບ ຂອງຂວັນ 35 ໂດລາ. ເທົ່ານັ້ນແຫຼະ, ພວກເຮົາອອກຈາກທີ່ນີ້ແລ້ວ.
	ຊຸບເປີໂບວ - ແມ່ນແລ້ວ. ທູດໍສ໌—ບໍ່. ປະກາຍໄຟ - ບໍ່ເຄີຍ. ໃຜມີເບຍ?

ກຳລັງຄິດຈະເຊີນຊວນ ຜົວຂອງເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມສະໂມສອນໜັງສືຂອງເຈົ້າບໍ? ລອງຄິດອີກຄັ້ງ, ຜູ້ອ່ານທີ່ຮັກແພງ. ລອງເບິ່ງເລື່ອງທີ່ໜ້າເສົ້າຂອງ ONE LITTLE CLUB ທີ່ຄິດວ່າມັນສາມາດເຮັດໄດ້.

ປະຕິທິນສະໂມສອນໜັງສື

ບາຍດີປີໃຫມ່! ຜົວຂອງພວກເຮົາເຂົ້າຮ່ວມ ສະໂມສອນຂອງພວກເຮົາສຳລັບ ຄັ້ງທຳອິດ!	ກອງປະຊຸມທີ່ດີເລີດ! ພວກຜູ້ຊາຍໄດ້ຮັບ ໄປກັນໄດ້ດີແທ້ໆ. ເຂົາເຈົ້າໜ້າຮັກຫຼາຍ!	ບໍ່ມີ brie ອີກແລ້ວ & ບຣຸສເຊັດຕາ. ພວກເຂົາ ຢາກກິນເບຍ ແລະ ພິຊຊ່າ. ອືມ...ແນ່ນອນ, ເປັນຫຍັງບໍ່?
ບໍ່ມີ Nicholas Sparks. ເຄີຍ. ຫຼືພວກເຂົາຍ່າງ. ໂອເຄ...ພວກເຮົາມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ. :-)	ມາຮອດປະຈຸບັນເປັນປີແລ້ວ ...ແລ້ວປຶ້ມລະ ກ່ຽວກັບບານເຕະ, ກ໊ອຟ, ແລະ ການດູແລສະໜາມຫຍ້າ.	ສອງຄູ່ບໍ່ສາມາດ ຊອກຫາຜູ້ລ້ຽງ - ຕ້ອງໄດ້ ພາເດັກນ້ອຍມາ. ບໍ່ມີບັນຫາ.
ໂຊເນຍ ເຝົ້າເບິ່ງເດັກນ້ອຍ. ພວກເຮົາທີ່ເຫຼືອກຳລັງສົນທະນາກ່ຽວກັບ  Sports Illustrated ບັນຫາຊຸດລອຍນໍ້າ.	ທຸກໆຄົນປາກົດຕົວ ກັບເດັກນ້ອຍ. ມີ ພຽງແຕ່..... ຫຼາຍຄົນ. ໂອ​ພະ​ເຈົ້າ.	ກອງປະຊຸມຖືກຍົກເລີກແລ້ວ. ນ້ຳມູກໄຫຼ ແລະ ທັງໝົດ ສະໂມສອນຕິດເຊື້ອແລ້ວ.
ກັບມາຢູ່ນຳກັນອີກແລ້ວ! ຕ້ອງການອາສາສະໝັກ ເບິ່ງແຍງເດັກນ້ອຍ. ຜູ້ຊາຍບໍ່ຍອມແພ້.	ເດັກນ້ອຍຄົນໜຶ່ງຮ້ອງຂຶ້ນວ່າ ພວກເຂົາທັງໝົດຮ້ອງ. ຜູ້ຊາຍບໍ່ໄດ້ຍິນສຽງ ສິ່ງຂອງ. ບໍ່ແມ່ນ. 1. ສິ່ງຂອງ.	ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍຢູ່ເຮືອນ. ຜູ້ຊາຍມາເຕົ້າໂຮມກັນເພື່ອ ເບຍ ແລະ ພິຊຊ່າ. Merry Christmas
	ບາຍດີປີໃຫມ່! ພວກເຮົາຈະອຸທິດຕົນ ຕະຫຼອດປີເຖິງ ນິໂຄລັສ ສະປາກສ໌. ຄັດຄ້ານບໍ? ໜ້າເສຍດາຍຫຼາຍ.

ຊອກຫາສິ່ງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນເມື່ອ ສະໂມສອນໜັງສືຜູ້ຊາຍເຊີນບັນດາພັນລະຍາ.

ເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມສຸກ ກັບສະໂມສອນໜັງສືຂອງເຈົ້າ...ແລະອີກສະໂມສອນໜຶ່ງກໍ່ເຊີນເຈົ້າມາ. ເຈົ້າເຮັດຫຍັງ?

ຂ້ອຍບໍ່ມັກສະໂມສອນໜັງສືຂອງຂ້ອຍອີກຕໍ່ໄປ. ສົມມຸດວ່າພວກເຮົາມີແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຂ້ອຍມັກຜູ້ຍິງ; ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບາງຄົນໄດ້ກາຍເປັນເພື່ອນກັນ. ແຕ່ຍັງມີກຸ່ມອື່ນທີ່ຂໍໃຫ້ຂ້ອຍເຂົ້າຮ່ວມກັບພວກເຂົາ, ແລະຂ້ອຍຄິດວ່າຂ້ອຍຈະມີຄວາມສຸກຫຼາຍໃນກຸ່ມນັ້ນ. ຂ້ອຍຈະອອກຈາກສະໂມສອນທຳອິດໄດ້ແນວໃດ - ໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ເຈັບປວດ?

ຕ້ອງການ ການອອກຈາກສະໂມສອນໜັງສືບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກ - ມີເຫດຜົນຫຼາຍຢ່າງ. ແຕ່ການອອກຈາກສະໂມສອນໜຶ່ງໄປຫາອີກສະໂມສອນໜຶ່ງ...? ມັນຄືກັບການຢ່າຮ້າງ.

ບໍ່ເຫມືອນກັບການແຕ່ງງານເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຈົ້າບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຕະຫຼອດຊີວິດ. ສະນັ້ນ, ຖ້າຄວາມຄາດຫວັງຂອງເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງ, ແລະກຸ່ມອື່ນອາດຈະເໝາະສົມກວ່າ, ໃຫ້ກ້າວອອກໄປ. ມັນຈະບໍ່ງ່າຍ, ແຕ່ມີວິທີທີ່ຈະຈຳກັດຜົນກະທົບ - ບໍ່ແມ່ນການກຳຈັດມັນ, ພຽງແຕ່ຫຼຸດຜ່ອນມັນໃຫ້ໜ້ອຍທີ່ສຸດ.

ເວົ້າຕົວະຂາວໆບາງທີການປະຊຸມອາດຈະບໍ່ເໝາະສົມກັບຕາຕະລາງເວລາຂອງເຈົ້າອີກຕໍ່ໄປ: ວຽກງານ, ການດູແລເດັກ, ການເດີນທາງ. ຫຼືບາງທີເຈົ້າອາດຈະພົບວ່າມັນຍາກຂຶ້ນເລື້ອຍໆທີ່ຈະເຮັດການອ່ານ - ເຖິງແມ່ນວ່າຂໍ້ແກ້ຕົວນັ້ນຈະແຕກຫັກຖ້າແລະເມື່ອສະໂມສອນປັດຈຸບັນຂອງເຈົ້າຮູ້ວ່າເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມສະໂມສອນອື່ນ.

ຄວາມຊື່ສັດແມ່ນດີທີ່ສຸດແນ່ນອນ. ຊອກຫາສະມາຊິກທີ່ເຈົ້າຖືວ່າເປັນເພື່ອນ - ພວກເຂົາອາດຈະມີຄວາມຄິດ, ແມ່ນບໍ? ແຕ່ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ເຈົ້າເວົ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າກັບພວກເຂົາ, ຢ່າດູຖູກກຸ່ມ. ເຖິງແມ່ນວ່າເພື່ອນທີ່ດີກໍ່ບໍ່ແມ່ນວ່າຈະລະມັດລະວັງສະເໝີໄປ. ແລະ, ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຍັງເປັນສະໂມສອນຂອງພວກເຂົາ - ພວກເຂົາຈະບໍ່ອອກໄປ.

ເສັ້ນທາງທີ່ປອດໄພທີ່ສຸດ ໝາຍຄວາມວ່າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ພົບວ່າປຶ້ມເຫຼົ່ານັ້ນໜ້າສົນໃຈເປັນສ່ວນຕົວ. ບາງທີມັນອາດຈະຍາວເກີນໄປ ຫຼື ຍາກເກີນໄປ. ຫຼື ບາງທີອາດຈະກົງກັນຂ້າມ: ເຈົ້າມັກປຶ້ມທີ່ເຈາະເລິກເຂົ້າໄປໃນແນວຄວາມຄິດທີ່ມີການໂຕ້ຖຽງ ຫຼື ປັດຊະຍາ. ເຫດຜົນແມ່ນຂຶ້ນກັບເຈົ້າ. ພຽງແຕ່ຢ່າເວົ້າກ່ຽວກັບການຕ້ອງການປຶ້ມທີ່ "ຂຽນດີກວ່າ" ຫຼື ບໍ່ພໍໃຈກັບປຶ້ມທີ່ "ຂຽນບໍ່ດີ" ທີ່ກຸ່ມໄດ້ເລືອກ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ.

ຖ້າມັນບໍ່ແມ່ນປຶ້ມ ແຕ່ບຸກຄົນບາງຄົນ, ຫຼື ການສົນທະນາເອງ, ເຈົ້າຢູ່ໃນເຂດແດນທີ່ອັນຕະລາຍກວ່າ. ຄຳອະທິບາຍທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນເຈົ້າບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າກຸ່ມນັ້ນ "ເໝາະສົມ" ກັບເຈົ້າ - ແລະ ພະຍາຍາມປ່ອຍມັນໄວ້. ຢ່າເລືອກສະມາຊິກສະເພາະໃດໜຶ່ງ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນສະຖານະການໃດກໍຕາມ.

ຈະເວົ້າຄຳວ່າລາກ່ອນໄດ້ແນວໃດ? ກ່ຽວກັບເລື່ອງນັ້ນ ໝູ່ເພື່ອນຂອງທ່ານສາມາດໃຫ້ຄຳແນະນຳທ່ານໄດ້. ແນ່ນອນວ່າທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ສະໂມສອນຊາບ - ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ວາງມັນໄວ້ໂດຍບໍ່ບອກໃຜ. ບາງທີອາດຈະເປັນຈົດໝາຍທີ່ຂຽນດ້ວຍມືເຖິງປະທານສະໂມສອນ, ຫຼືຢ່າງໜ້ອຍກໍ່ໂທລະສັບ. ຫຼືສົ່ງອີເມວຫາສະມາຊິກທຸກຄົນ. ທ່ານຍັງສາມາດເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຄັ້ງສຸດທ້າຍ ແລະ ກ່າວຄຳອຳລາໃນຕອນທ້າຍ, ຂອບໃຈທຸກຄົນສຳລັບຊ່ວງເວລາທີ່ດີ ແລະ ມິດຕະພາບ.

ຄວນກ່າວເຖິງ ເຂົ້າຮ່ວມສະໂມສອນອື່ນບໍ? ຂ້ອຍຄິດວ່າແມ່ນ - ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວເຂົາເຈົ້າຈະຮູ້. ສະນັ້ນຈົ່ງຊື່ສັດ. ບໍ່ວ່າສະມາຊິກຈະຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບການອອກໄປຂອງເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຈະເຄົາລົບຄວາມຊື່ສັດຂອງເຈົ້າ.

ເສັ້ນທາງໃດກໍໄດ້ ເຈົ້າຮັບ...ແລະບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະອະທິບາຍເຫດຜົນຂອງເຈົ້າແນວໃດກໍຕາມ...ມັນຈະເປັນເລື່ອງຍາກ. ຄວາມຮູ້ສຶກມັກຈະເຈັບປວດ. ແຕ່ວິທີທີ່ເຈົ້າກ່າວຄຳອຳລາສາມາດສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງໄດ້.

ມັນຮອດຄິວຂອງເຈົ້າແລ້ວ ເພື່ອນຳພາການສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມ. ມີອັນໃດທີ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບເລື່ອງນີ້ບໍ? ເອີ, ມັນອາດຈະ...

ເມື່ອພວກເຮົານຳພາການສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມໃນກຸ່ມຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຄວນຈະນຳສະເໜີຢ່າງຄົບຖ້ວນ - ຊີວະປະຫວັດຂອງຜູ້ຂຽນ, ການທົບທວນປຶ້ມ, ວັດຖຸວັດທະນະທຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບປຶ້ມ, ແລະຈາກນັ້ນກໍ່ຖາມຄຳຖາມທີ່ດີ. ເມື່ອເຖິງຄິວຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຮູ້ສຶກກັງວົນຫຼາຍຈົນນອນບໍ່ຫຼັບ. ຂ້ອຍສົງໄສວ່າມັນຄຸ້ມຄ່າກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມກັງວົນທັງໝົດແທ້ໆບໍ?.

ນັກຂຽນ ບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວ - ສະມາຊິກສ່ວນໃຫຍ່ຈະບອກທ່ານວ່າສ່ວນທີ່ມີຄວາມກົດດັນທີ່ສຸດຂອງສະໂມສອນໜັງສືແມ່ນການນຳພາການສົນທະນາ. ພວກເຂົາຢາກມີໄຂ້ຫວັດໃຫຍ່ ... ການກວດສອບ IRS ... ການຮັກສາຮາກແຂ້ວຫຼາຍກວ່າ.

ແຕ່ເປັນຫຍັງ?! ເປັນຫຍັງຕ້ອງເຮັດໃຫ້ຕົວເອງຍາກຫຼາຍ?

ມີວິທີອື່ນ ເພື່ອຈັດການສົນທະນາທີ່ຫຼຸດຜ່ອນພາລະຂອງຜູ້ນຳ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເຈົ້າບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີຜູ້ນຳເລີຍ. ສະໂມສອນໜຶ່ງທີ່ຂ້ອຍເປັນສະມາຊິກບໍ່ເຄີຍມີ. ແລະການສົນທະນາຂອງພວກເຮົາແມ່ນດີຫຼາຍ.

ລອງໃຊ້ແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ ສຳລັບການອອກຈາກກັບດັກຜູ້ນຳ:

1. ການນໍາໃຊ້ ຄໍາຖາມສົນທະນາ (ຢູ່ໃນເວັບໄຊ LitLovers ຫຼື ເວັບໄຊຂອງຜູ້ຈັດພິມ ແລະ ຜູ້ຂຽນ). ບາງຄັ້ງຄຳຖາມກໍ່ອ່ານຄືກັບແບບສອບຖາມແບບ pop-quiz, ແຕ່ໃຫ້ເລືອກໜຶ່ງ ຫຼື ສອງຄຳຖາມ...ພຽງແຕ່ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບທິດທາງ. ດີກວ່ານັ້ນ...ໃຊ້ ຄຳຖາມທົ່ວໄປຂອງ LitLovers...ພວກມັນກວ້າງກວ່າແຕ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ.
2. ໃຫ້ບັດດັດຊະນີແກ່ທຸກຄົນເພື່ອຈົດບັນທຶກ (ໂດຍບໍ່ລະບຸຊື່) ສິ່ງໜຶ່ງກ່ຽວກັບປຶ້ມທີ່ເຂົາເຈົ້າຢາກເວົ້າເຖິງ. ມັນອາດຈະເປັນຕົວລະຄອນ, ສິ່ງທີ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈ, ຫຼືຂໍ້ຄວາມທີ່ຕະຫຼົກຫຼືມີຄວາມເຂົ້າໃຈໂດຍສະເພາະ. ສົ່ງບັດຄືນໃຫ້ຄົນຜູ້ໜຶ່ງທີ່ຈະໃຊ້ພວກມັນເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາ. ຫຼືໂຍນພວກມັນ, ໜ້າລົງ, ໃສ່ກອງ ແລະ ໃຫ້ຄົນຜັດປ່ຽນກັນແຕ້ມຈາກກອງເພື່ອອ່ານຄຳຖາມ.
3. ພຽງແຕ່ເປີດພື້ນທີ່ໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ຢາກເວົ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບປຶ້ມ. ຈະມີຄົນເລີ່ມອ່ານສະເໝີ...ແລະຄົນອື່ນຈະເກັບມັນຂຶ້ນແລະໂຍນມັນລົງສະໜາມສະເໝີ.

ສະນັ້ນ, ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີ ເພື່ອຕົກຢູ່ໃນກັບດັກຂອງຜູ້ນຳ - ມີຫຼາຍວິທີທີ່ຈະຫຼີກລ່ຽງຄວາມກັງວົນ ແລະ ຄວາມທຸກທໍລະມານເມື່ອເວົ້າເຖິງການຈັດການສົນທະນາ. ສຳຫຼວດສອງສາມວິທີ, ເບິ່ງວ່າມັນເຮັດວຽກແນວໃດສຳລັບທ່ານ... ແລະ ປັບປ່ຽນພວກມັນໃຫ້ເໝາະສົມກັບກຸ່ມຂອງທ່ານ.

ຮ້ອງໄຫ້ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ— ອັນນີ້ມາຈາກຜູ້ອ່ານໃນໜ້າເຟສບຸກຂອງພວກເຮົາ. ມັນເປັນບັນຫາສະໂມສອນໜັງສືທີ່ພົບເລື້ອຍ. ຮັບຮູ້ບໍ?

ຂ້ອຍກຳລັງນຳພາການສົນທະນາຢູ່ສະໂມສອນໜັງສືຕໍ່ໄປຂອງຂ້ອຍ - ສຳລັບປຶ້ມທີ່ຂ້ອຍເລືອກ. ແຕ່ຂ້ອຍພົບວ່າສະມາຊິກສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ສົນໃຈມັນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຜູ້ຈັດກຸ່ມຂອງຂ້ອຍກຽດຊັງມັນຫຼາຍຈົນນາງບໍ່ຍອມອ່ານ ຫຼື ອ່ານມັນຈົບ. ມັນເປັນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະມີການສົນທະນາ. ຄຳແນະນຳໃດໆກໍ່ຈະຊ່ວຍໄດ້..

ອຸ່ຍມັນຮອດຄິວຂອງເຈົ້າແລ້ວທີ່ຈະນຳພາການສົນທະນາ...ແລະບໍ່ມີໃຜມັກປຶ້ມຫົວນັ້ນ. ຮ້າຍແຮງກວ່ານັ້ນ...ເຈົ້າເລືອກປຶ້ມຫົວນັ້ນແລ້ວ. ຈະເຮັດແນວໃດ?

ເລີ່ມຕົ້ນ ດ້ວຍສິ່ງທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ - ເປັນຫຍັງສະມາຊິກຈຶ່ງບໍ່ມັກປຶ້ມ? ມັນອາດຈະເປັນສິ່ງທີ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຄົ້ນຫາເຫດຜົນທີ່ເຈົ້າ ບໍ່ໄດ້ ຄືກັບປຶ້ມເປັນເຫດຜົນທີ່ເຈົ້າເຮັດ. ແລະຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄົນອື່ນຜ່ານໄປດ້ວຍຄຳວ່າ "ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດເຂົ້າໄປໃນມັນໄດ້" ຫຼື "ມັນໜ້າເບື່ອ". ຈຸດປະສົງແມ່ນເພື່ອໃຫ້ກວ້າງຂວາງ, ເພື່ອມີສ່ວນຮ່ວມໃນການໃຫ້ແລະຮັບແນວຄວາມຄິດ.

ເຈົ້າບໍ່ມັກປຶ້ມຫົວນີ້ເພາະວ່າມັນ...

ແບບ
ເວົ້າຫຼາຍ ຫຼື ຍາກເກີນໄປ? ງຸ່ມງ່າມ ຫຼື ອາຍເກີນໄປ? ເຄັ່ງຕຶງເກີນໄປ? ອວດດີເກີນໄປບໍ?

ຕອນດິນຂອງຕົນ
ລຸກຂຶ້ນຊ້າເກີນໄປບໍ? ປະດິດສ້າງເກີນໄປບໍ? ຄາດເດົາເກີນໄປບໍ? ເນື້ອເລື່ອງໜ້ອຍເກີນໄປ (ນະວະນິຍາຍທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຕົວລະຄອນ ຫຼື ແນວຄວາມຄິດ).

ຕົວອັກສອນ
ບໍ່ພັດທະນາເກີນໄປ ຫຼື ມີມິຕິດຽວບໍ? (ບໍ່ມີຄວາມເລິກຊຶ້ງທາງດ້ານອາລົມ ຫຼື ຈິດໃຈ) ສົມບູນແບບເກີນໄປບໍ? (ໜ້າລຳຄານ ຫຼື ຂາດຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື.) ບໍ່ໜ້າຮັກເກີນໄປບໍ? (ດື້ດ້ານ ຫຼື ບໍ່ເປັນຜູ້ໃຫຍ່...ຈອງຫອງ, ເຫັນແກ່ຕົວ, ຫຼື ນ້ອຍໃຈ...ແມ່ນແຕ່ຊົ່ວຮ້າຍ, ຄືກັບ Humboldt Humboldt ໃນ Lolita)

ໂຄງສ້າງ
ບໍ່ມີຈຸດສຸມເກີນໄປ. ມີການໄປມາລະຫວ່າງກອບເວລາຫຼາຍເກີນໄປບໍ? ການປ່ຽນລະຫວ່າງຕົວລະຄອນ ແລະ ມຸມມອງຫຼາຍເກີນໄປບໍ? ມີໂຄງເລື່ອງຍ່ອຍທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັນຫຼາຍເກີນໄປບໍ? ຖ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດການທີ່ດີ, ການປ່ຽນອາດຈະເຮັດໃຫ້ສັບສົນ ຫຼື ລົບກວນການເລົ່າເລື່ອງ.

ຄວາມຄິດ?
ແນວຄວາມຄິດ, ປັດຊະຍາ, ທັດສະນະໂລກຂອງຜູ້ຂຽນ ຫຼື ຕົວລະຄອນ ລົບກວນເຈົ້າບໍ່, ຂັດກັບຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າເອງບໍ? ບາງທີອາດມີ ມີ ບໍ່ມີແນວຄວາມຄິດ - ປຶ້ມຫົວນີ້ຕື້ນ, ບໍ່ທ້າທາຍ, ແລະບໍ່ມີແນວຄວາມຄິດທີ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຄິດເຖິງ.

 

ການສົນທະນາທີ່ດີ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນປຶ້ມທີ່ເຈົ້າຮັກ ຫຼື ກຽດຊັງ, ຈະຊ່ວຍຊີ້ແຈງວ່າເຈົ້າມັກຜົນງານປະເພດໃດ. ສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ການສົນທະນາທີ່ດີມັກຈະປ່ຽນໃຈ. ໃຜຈະຮູ້...ເຈົ້າອາດຈະຕັດສິນໃຈວ່າເຈົ້າມັກປຶ້ມຫົວນັ້ນ.

ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ເຫັນຂອງພວກເຮົາ ອ່ານ-ຄິດ-ເວົ້າ ຕາຕະລາງ. ມັນເປັນຄູ່ມືທີ່ມີປະໂຫຍດເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄິດກ່ຽວກັບປຶ້ມໃນຂະນະທີ່ທ່ານອ່ານ.

ດຸລສ໌ວິວ. ສະໂມສອນຂອງເຈົ້າໝົດນໍ້າມັນແລ້ວບໍ? ຕິດຢູ່ໃນສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ - ເຮັດແບບເກົ່າໆຄືເກົ່າບໍ? ລອງເບິ່ງຈົດໝາຍຈາກກະເປົ໋າໄປສະນີຂອງພວກເຮົາ.

ຂ້ອຍເປັນສະມາຊິກຂອງສະໂມສອນໜັງສືມາເປັນເວລາ 12 ປີແລ້ວ. ຫຼາຍຄົນໃນພວກເຮົາໄດ້ລົມກັນ ແລະ ຮູ້ສຶກວ່າກຸ່ມນີ້ກາຍເປັນ "ເກົ່າ". ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດສິ່ງດຽວກັນນີ້ປີແລ້ວປີເລົ່າ - ແລະ ບໍ່ມີໃຜມີແນວຄວາມຄິດໃໝ່ໆ. ມີຄຳແນະນຳຫຍັງແດ່ກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຮົາສາມາດປ່ຽນແປງສິ່ງຕ່າງໆໄດ້?

ກຳລັງສັ່ນສະເທືອນສິ່ງຕ່າງໆ ມັກຈະໝາຍເຖິງການລືມກ່ຽວກັບປຶ້ມ ແລະ ການກ້າວອອກຈາກໜ້າ. ຫຼື ມັນອາດຈະໝາຍເຖິງການເວົ້າກ່ຽວກັບປຶ້ມໃນວິທີທີ່ແຕກຕ່າງ. ນີ້ແມ່ນແນວຄວາມຄິດຫຼາຍຢ່າງທີ່ສະໂມສອນໃດກໍ່ສາມາດລອງໄດ້, ບໍ່ວ່າຈະເມື່ອຍຫຼືບໍ່ເມື່ອຍ.

1. ມາເປັນທ່ານ
   ເຊັ່ນດຽວກັບງານລ້ຽງທີ່ມາພ້ອມການອ່ານ, ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນຈະລົມກັນ (ໂດຍຫຍໍ້) ກ່ຽວກັບປຶ້ມທີ່ລາວ/ນາງກຳລັງອ່ານຢູ່ໃນປະຈຸບັນ. (ຢ່າມອບໝາຍປຶ້ມໃຫ້ເດືອນນັ້ນ.) ຫຼື ກຳນົດຫົວຂໍ້ທີ່ເປັນເອກະພາບ - ຄອບຄົວ, ການເຕີບໃຫຍ່ເປັນຜູ້ໃຫຍ່, ຄວາມລຶກລັບ, ປະຫວັດສາດ, ແລະອື່ນໆ - ແລະ ໃຫ້ສະມາຊິກຊອກຫາປຶ້ມຂອງຕົນເອງໂດຍອີງໃສ່ຫົວຂໍ້ເພື່ອແບ່ງປັນກັບກຸ່ມ.
   
   
2. ຮູບເງົາຕອນກາງຄືນ
   ອຸທິດກອງປະຊຸມໃຫ້ກັບໜັງ ແລະ ປັອບຄອນ. ໃຫ້ສະມາຊິກເອົາໜັງທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກມານຳ ແລະ ເປີດຄລິບ. ຖ້າທຸກຄົນມານຳ ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ ... ໃຫ້ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນເລືອກສາກທີ່ມັກທີ່ສຸດ. ຫຼື ເບິ່ງໜັງເລື່ອງດຽວທັງໝົດ... ແລະ ປຽບທຽບກັບປຶ້ມ.
   
   
3. ອ່ານໃຫ້ຜູ້ເຖົ້າຜູ້ແກ່ຟັງ
   ຈັດແຈງກັບບ້ານພະຍາບານໃນທ້ອງຖິ່ນເພື່ອອ່ານໃຫ້ຄົນເຈັບຟັງ. ໄປເປັນກຸ່ມ ແລະ ແບ່ງປັນໃຫ້ຄົນອື່ນຟັງ, ແຕ່ລະຄົນອ່ານໃຫ້ຄົນອື່ນຟັງ. ຊອກຫາປຶ້ມທີ່ມ່ວນຊື່ນເຊັ່ນ Irma Bombeck ທີ່ມີບົດສັ້ນໆ ແລະ ຕະຫຼົກ. ເຖິງແມ່ນວ່າສຳລັບຄົນເຈັບທີ່ເປັນໂຣກເສັ້ນເລືອດໃນສະໝອງຕີບທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈໜ້ອຍ, ການກະຕຸ້ນການໄດ້ຍິນສຽງຂອງຄົນອື່ນກໍ່ສາມາດຊ່ວຍໄດ້.
   
   
4. ຜູ້ຂຽນ! ຜູ້ຂຽນ!
   ຂຽນປຶ້ມຮ່ວມກັນ. ໜຶ່ງໃນສະໂມສອນໜັງສືທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງພວກເຮົາໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ "ປຶ້ມຕ່ອງໂສ້" - ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນສ້າງຂຶ້ນໂດຍອີງໃສ່ບົດຈາກນັກຂຽນຄົນກ່ອນ. ຈະໂງ່ ຫຼື ບໍ່ເຄົາລົບນັບຖືໄດ້ຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ສ້າງນິຍາຍໂຣແມນຕິກ...ນິຍາຍລຶກລັບ...ນິຍາຍວິທະຍາສາດ...ຫຼື ລວມຫຼາຍປະເພດເຂົ້າກັນ ແລະ ເບິ່ງວ່າຈະມີຫຍັງອອກມາ!
   
   
5. ກາງຄືນສາກົນ
   ຢຸດອ່ານໜັງສືເປັນເວລາໜຶ່ງເດືອນ ແລະ ຈັດງານລ້ຽງອາຫານຄ່ຳ ເຊິ່ງສະມາຊິກຈະນຳເອົາອາຫານຈາກປະເທດ (ຫຼື ພາກພື້ນ) ຕ່າງໆທີ່ເປັນຕົວແທນໃນປຶ້ມທີ່ທ່ານໄດ້ອ່ານມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ. ສະມາຊິກອາດຈະນຳເອົາສິ່ງປະດິດ...ດົນຕີ...ຮູບພາບ...ຫຼື ບາງສ່ວນຂອງວັດທະນະທຳມານຳ.
   
   
6. costumes
   ມີກອງປະຊຸມໜຶ່ງທີ່ທຸກຄົນແຕ່ງຕົວເປັນຕົວລະຄອນທີ່ມັກຈາກປຶ້ມທີ່ເຈົ້າເຄີຍອ່ານມາ - ຫຼື ບາງທີອາດຈະຖືສິ່ງຂອງທີ່ເປັນຕົວແທນ. ສະມາຊິກພະຍາຍາມຄາດເດົາຕົວຕົນຂອງຕົວລະຄອນຂອງກັນແລະກັນ... ຫຼືບໍ່.
   
   
7. ຄືນໜຶ່ງໃນຕົວເມືອງ
   ເບິ່ງໜັງ ຫຼື ລະຄອນເວທີນຳກັນ. ໄປຮ້ານຂາຍປຶ້ມ ຫຼື ໃຊ້ເວລາຕອນແລງຢູ່ຫໍສະໝຸດ ແລະ ຍ່າງຫຼິ້ນນຳກັນ. ເຂົ້າຮ່ວມການບັນຍາຍຖ້າມີຊຸດນັກຂຽນທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໃນທ້ອງຖິ່ນ. ພຽງແຕ່ຢຸດກິດຈະວັດປະຈຳວັນ... ແລະ ອອກຈາກເຮືອນ!
   
   
8. ສິລະປະຫັດຖະ ກຳ
   ບາງທີອາດມີປຶ້ມທີ່ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄງການເຄື່ອງປັບອາກາດທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດຮ່ວມກັນໄດ້ - ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ origami cranes ຜູ້ຜະລິດສຽງສະທ້ອນຫຼືເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໃນປື້ມບັນທຶກຂອງສະໂມສອນ, ແຕ່ລະຄົນເອົາໜ້າໜຶ່ງສຳລັບໜຶ່ງໃນປຶ້ມທີ່ທ່ານໄດ້ອ່ານ... ຫຼື ປີສະເພາະ... ຫຼື ກິດຈະກຳຂອງສະໂມສອນ. ບໍ່ມີຫຍັງມ່ວນໄປກວ່າການນັ່ງອ້ອມໂຕະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເປັນກຸ່ມ.
   
   
9. ເກມ ແລະ ເກມທຳລາຍນ້ຳກ້ອນ
   ກວດສອບຂອງພວກເຮົາ ໜ້າເກມວັນນະຄະດີ...ແລະ ກວດສອບບາງສ່ວນຂອງພວກເຮົາ ສະໂມສອນປຶ້ມທີ່ໂດດເດັ່ນ ເພື່ອເບິ່ງວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດຫຍັງ. ມີແນວຄວາມຄິດທີ່ດີຫຼາຍຢ່າງ.

 ສຳລັບກຸ່ມໃດກໍໄດ້ ມັນບໍ່ຄ່ອຍມີເວລາອ່ານເທົ່າໃດ, ຄຳແນະນຳຂອງຂ້ອຍແມ່ນໃຫ້ພັກຜ່ອນຈາກການອ່ານເປັນບາງຄັ້ງຄາວ. ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ແຕກຕ່າງຢ່າງສິ້ນເຊີງ.

ເປັນອາຫານ ກິລາແຂ່ງຂັນໃນສະໂມສອນໜັງສືຂອງເຈົ້າບໍ? ມັນແປກ, ແຕ່ໃນທີ່ສຸດພວກເຮົາກໍ່ໄດ້ທັງໝົດຂອງພວກເຮົາ ສູດອາຫານ LitFood ສຳຮອງຂໍ້ມູນໄວ້ໃນເວັບໄຊທ໌ໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງແລ້ວ...ເມື່ອຂ້ອຍໄດ້ຮັບອີເມວນີ້:

ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາພົບກັນຢູ່ເຮືອນຂອງກັນແລະກັນ, ແລະ ຜູ້ໃດກໍຕາມທີ່ເປັນເຈົ້າພາບຈະຮັບໃຊ້ອາຫານຄ່ຳໃນຕອນທຳອິດມັນມ່ວນຫຼາຍ. ແຕ່ດຽວນີ້ອາຫານແຊບຫຼາຍຈົນຄືກັບການແຂ່ງຂັນ. ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍກຳລັງຖືກຕັດສິນ, ແລະຂ້ອຍຢ້ານວ່າເມື່ອເຖິງຄິວຂ້ອຍທີ່ຈະເປັນເຈົ້າພາບ.

ບໍ່​ດີ. ແຕ່ກໍ່ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກ. ໃນ NY Times ບົດຄວາມກ່ຽວກັບສະໂມສອນໜັງສືສອງສາມປີກ່ອນ, ການຮ້ອງຮຽນນີ້ໄດ້ປາກົດຂຶ້ນ. ອາຫານຄວນຈະເປັນ ສ່ວນ ຂອງຄວາມມ່ວນຊື່ນ - ບໍ່ແມ່ນຈຸດສຸມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຫຼາຍຄົນທີ່ມັກອ່ານ..ບໍ່ມັກແຕ່ງກິນ. ສະນັ້ນນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງທີ່ທ່ານອາດຈະລອງ:

ເວົ້າ​ກ່ຽວ​ກັບ ບັນຫານີ້ຢ່າງເປີດເຜີຍ...ສະມາຊິກຄົນອື່ນໆຮູ້ສຶກແບບເຈົ້າບໍ?

ຖ້າ​ດັ່ງ​ນັ້ນ, ເຮັດໃຫ້ອາຫານເປັນການຮ່ວມທຶນ, ທຸກຄົນປະກອບສ່ວນ. ຜູ້ທີ່ມັກແຕ່ງກິນແທ້ໆສາມາດເອົາອາຫານຈານຫຼັກມານຳໄດ້. ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຂ້ອຍແມ່ນວ່າການເປັນເຈົ້າພາບແມ່ນວຽກຫຼາຍແລ້ວ - ການກະກຽມເຮືອນ ແລະ ວາງຈອກ, ເຄື່ອງເງິນ, ຈານ... ບໍ່ຕ້ອງເວົ້າເຖິງການເຮັດຄວາມສະອາດຫຼັງກອງປະຊຸມ.

ຖ້າຄົນອື່ນບໍ່ເຮັດ ຖ້າເຈົ້າຮູ້ສຶກແບບນັ້ນ, ຂໍໃຫ້ປ່ອຍວາງມັນໄປ. ແນະນຳການປະນີປະນອມ: ເຈົ້າສາມາດເປັນເຈົ້າພາບໄດ້ເລື້ອຍໆຖ້າຄົນອື່ນເອົາອາຫານມາໃຫ້... ຫຼື ເຈົ້າສາມາດຈັດງານລ້ຽງເຫຼົ້າແວງ ຫຼື ອາຫານວ່າງສຳລັບສອງສາມກອງປະຊຸມ. (ສິ່ງຂອງເຫຼົ່ານັ້ນເຈົ້າສາມາດຊື້ໄດ້.)

ຖ້າບໍ່ມີການປະນີປະນອມ ກຳລັງຈະມາເຖິງບໍ? ເຈົ້າຕ້ອງໄປໃຫ້ໄດ້. ຊອກຫາສະໂມສອນໃໝ່ໃຫ້ຕົວເອງ, ສະໂມສອນທີ່ມີແບບການເປັນເຈົ້າພາບທີ່ສະບາຍໆ ແລະ ເຂົ້າໃຈງ່າຍກວ່າ.

ເຮັດເປັນໝູ່ທີ່ດີທີ່ສຸດ ແລະ ສະໂມສອນໜັງສືປະສົມປະສານກັນບໍ? ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນ ຖ້າເຈົ້າ ແລະ ເພື່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຕົກລົງກັນໄດ້ກ່ຽວກັບປະເພດປຶ້ມທີ່ເຈົ້າຢາກອ່ານ.

ນີ້ແມ່ນຄຳຖາມທີ່ດີຈາກ mailbag:

ຂ້ອຍແລະເພື່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຂ້ອຍໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນສະໂມສອນໜັງສືຮ່ວມກັນ. ແຕ່ມັນກາຍເປັນວ່າລາວພຽງແຕ່ຢາກອ່ານນິຍາຍໂລແມນຕິກເບົາໆ. ພວກເຮົາທີ່ເຫຼືອມັກຄວາມຫຼາກຫຼາຍ - ຊີວະປະຫວັດ, ນິຍາຍປະຫວັດສາດ, ວິທະຍາສາດ-ນິຍາຍ, ແຟນຕາຊີ - ແລະນິຍາຍທີ່ທ້າທາຍກວ່າໜ້ອຍໜຶ່ງ. ມີຄຳແນະນຳບໍ?

ມີ ມີຫຼາຍວິທີທີ່ເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້, ຂຶ້ນກັບຄວາມເຕັມໃຈຂອງແຕ່ລະຄົນ... ຫຼື ບໍ່... ທີ່ຈະປະນີປະນອມ.

1. Rotate ລາຍເດືອນ ເພື່ອໃຫ້ແຕ່ລະຄົນໄດ້ເລືອກປຶ້ມ. ວິທີນີ້ເພື່ອນຂອງເຈົ້າຈະໄດ້ເລືອກເລື່ອງຄວາມຮັກໄດ້ໜຶ່ງຄັ້ງ, ຕົວຢ່າງ, ທຸກໆ 6 ຫຼື 8 ເດືອນ.
2. Appeal ຕໍ່ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຍຸດຕິທຳຂອງນາງ ຖ້ານາງບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະປະນີປະນອມ - ເຕືອນນາງ (ຢ່າງງາມ, ແມ່ນບໍ?) ວ່ານາງຢູ່ໃນຊົນກຸ່ມນ້ອຍ.
3. ການສະເຫນີ ເພື່ອຊ່ວຍລາວເລີ່ມຕົ້ນສະໂມສອນອື່ນຖ້າທຸກຢ່າງລົ້ມເຫຼວ, ສະໂມສອນທີ່ອີງໃສ່ນິຍາຍໂຣແມນຕິກ. ເຈົ້າຍັງສາມາດສ້າງຊື່ທີ່ສະຫຼາດໄດ້... ເຊັ່ນ Kiss & Tell Book Club... ຫຼື Love'm ຫຼື Leave'm Book Club. 

ການແກ້ໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດ ແມ່ນເພື່ອຫຼີກລ່ຽງບັນຫາຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ. ຖ້າທ່ານກຳລັງຈະ ເລີ່ມສະໂມສອນໜັງສື, ຄັ້ງທໍາອິດ ກຳນົດປະເພດປຶ້ມທີ່ເຈົ້າມັກອ່ານ. ຈາກນັ້ນຊອກຫາຜູ້ອ່ານທີ່ມີຄວາມຄິດຄືກັນ. (ໂອ້, ແນ່ນອນ...ດຽວນີ້ຂ້ອຍບອກເຈົ້າແລ້ວ.) ມັນປາກົດວ່າຜູ້ອ່ານທີ່ມີຄວາມຄິດຄືກັນບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເປັນເພື່ອນທີ່ດີທີ່ສຸດສະເໝີໄປ. ມັກອ່ານຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ!

ນີ້ແມ່ນຄຳຖາມ ຈາກກະເປົ໋າໄປສະນີ - ຈາກຜູ້ອ່ານທີ່ມີບັນຫາກ່ຽວກັບສະໂມສອນໜັງສືທີ່ພົບເລື້ອຍ.

ເຈົ້າຈະເຮັດແນວໃດກັບສະມາຊິກທີ່ຫຼົງທາງຈາກປຶ້ມ ແລະ ເວົ້າກ່ຽວກັບ... ເອົາລະ, ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ເຈົ້າຄິດເຖິງ? ພວກເຮົາມີສະມາຊິກສອງສາມຄົນ, ໂດຍສະເພາະຄົນໜຶ່ງ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດສຸມໃສ່ການສົນທະນາໄດ້.

ນີ້ບໍ່ແມ່ນ ບັນຫາທີ່ຜິດປົກກະຕິສຳລັບສະໂມສອນໜັງສືຫຼາຍແຫ່ງ. ການພົບປະສັງສັນໃນລະດັບໜຶ່ງແມ່ນຄາດຫວັງ...ແລະ ເປັນທີ່ຕ້ອງການ...ແຕ່ບໍ່ແມ່ນເມື່ອມັນເປັນອຸປະສັກຕໍ່ການສົນທະນາໜັງສືທີ່ມີທ່າແຮງ. ນີ້ແມ່ນບາງວິທີການ:

1. ແຍກເວລາສັງສັນອອກຈາກເວລາສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມ.

• ກຳນົດເວລາຢ່າງເຂັ້ມງວດສຳລັບການພົບປະສັງສັນ - ຕົວຢ່າງ, 45-60 ນາທີ. ຈາກນັ້ນ... ກົດກະດິ່ງ... ປະກາດ... ເກັບຈານອາຫານ... ຍ້າຍໄປຫ້ອງອື່ນ.

2. ຮັກສາມັນໃຫ້ເບົາບາງ

• ປ່ຽນມັນໃຫ້ກາຍເປັນເກມ. ຜູ້ໃດທີ່ເວົ້າບໍ່ກົງກັບຫົວຂໍ້ຈະໄດ້ຮັບຫຼຽນ - ຊິບໂປ໊ກເກີ, ກ້ອນຫີນ, ມັນຕົ້ນດິບ, ທຽນໄໝ້... ອັນໃດກໍ່ຕາມ. ຜູ້ທີ່ມີຫຼຽນຫຼາຍທີ່ສຸດໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມ - ຫຼື ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີ - ຈະໄດ້ຮັບລາງວັນຫຼຽນ.

3. ຄວາມຄາດຫວັງຂອງສະມາຊິກໃນການສຳຫຼວດ

• ປຶກສາຫາລືກັນເອງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈາກສະໂມສອນຂອງທ່ານ - ການພົວພັນທາງສັງຄົມຫຼາຍຂຶ້ນ ຫຼື ການສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມ. ຖ້າສະມາຊິກມີຄວາມແຕກແຍກ, ບາງທີທ່ານອາດຈະຕ້ອງການສະໂມສອນແຍກຕ່າງຫາກ. ມັນຄວນຈະເຮັດໂດຍບໍ່ມີຄວາມແຄ້ນໃຈ ຫຼື ຄວາມຮູ້ສຶກເຈັບປວດ. ທຸກຄົນມີຄວາມຄາດຫວັງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ມັນແມ່ນຊີວິດ.

ແນວຄວາມຄິດອື່ນບໍ? ພວກເຮົາຢາກໄດ້ຍິນຈາກທ່ານ.

ນີ້ແມ່ນຄຳຖາມ ທີ່ໄດ້ປາກົດຢູ່ໃນກ່ອງຈົດໝາຍຂອງຂ້ອຍເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້. ມັນເປັນບັນຫາທົ່ວໄປສຳລັບສະໂມສອນໜັງສືຫຼາຍແຫ່ງ - The Dominator.

ເຈົ້າຈະຈັດການກັບສະມາຊິກທີ່ມັກຄອບງຳການສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມແນວໃດ? ພວກເຮົາມີຄົນທີ່ເອົາແຕ່ໃຈການສົນທະນາ. ຮ້າຍໄປກວ່ານັ້ນ, ນາງຮູ້ສຶກວ່າມີອິດສະຫຼະທີ່ຈະລົບກວນຄົນອື່ນສະເໝີ.

ນີ້ແຫຼະຄືໄກແລ້ວ ບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດທີ່ສະໂມສອນໜັງສືທຸກແຫ່ງກຳລັງປະເຊີນຢູ່...ແລະ ບັນຫາທີ່ບໍ່ມີວິທີແກ້ໄຂງ່າຍໆ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ແມ່ນບາງວິທີທີ່ຄວນລອງໃຊ້:

1. ໃຊ້ໂທເຄັນພິເສດຍື່ນວັດຖຸ - ກິ່ງໄມ້, ກ້ອນຫີນທີ່ທາສີ, ຫຼື ໝອນນ້ອຍ, ຕົວຢ່າງ - ໄປທົ່ວຫ້ອງ. ສະເພາະສະມາຊິກທີ່ຖືໂທເຄັນເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດເວົ້າໄດ້. ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືໂທເຄັນບໍ່ສາມາດລົບກວນໄດ້. ເຈົ້າຍັງສາມາດຈຳກັດຈຳນວນຄັ້ງທີ່ບຸກຄົນໃດໜຶ່ງສາມາດຖືໂທເຄັນໄດ້. (ສ່ວນຕົວຂ້ອຍບໍ່ມັກວິທີການໂທເຄັນ, ແຕ່ກຸ່ມທີ່ໃຊ້ມັນເວົ້າວ່າມັນໄດ້ຜົນ.)

2. ຈຳກັດເວລາໃນການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ. ໃຊ້ໂມງຈັບເວລາເພື່ອຈຳກັດຄຳເຫັນ. ບໍ່ຄວນໃຫ້ໃຜເວົ້າເກີນສອງ (2) ນາທີສຳລັບຜູ້ເປີດການສົນທະນາ—ແລະ ແນ່ນອນວ່າບໍ່ຄວນເກີນໜຶ່ງ (1) ນາທີເພື່ອສະແດງຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດຂອງຄົນອື່ນ. ເປົ້າໝາຍສຳລັບທຸກຄົນແມ່ນເພື່ອຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເວົ້າຢ່າງກະທັດຮັດ ເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນມີເວລາສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ.

3. ຮັບຜິດชอบໃນການສົນທະນາ. ຜູ້ນຳສາມາດແຊກແຊງດ້ວຍຄຳເຫັນເຊັ່ນ: “ດີຫຼາຍ, ບິລ. ຂອບໃຈ. ແຕ່ໃຫ້ພວກເຮົາໃຫ້ໂອກາດຄົນອື່ນ” ຫຼື “ພວກເຮົາສາມາດໄດ້ຍິນຈາກຄົນອື່ນໄດ້ບໍ?” ຫຼື “ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງເຈົ້າຄິດແນວໃດ” ຫຼື “ແມຣີ, ເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ເວົ້າຫຍັງເລີຍ.” ມັນຕ້ອງໃຊ້ຜູ້ນຳທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ມີທັກສະພໍສົມຄວນເພື່ອຍ້າຍການສົນທະນາຈາກຄົນໜຶ່ງໄປຫາອີກຄົນໜຶ່ງ, ໂດຍບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ບຸກຄົນໃດບຸກຄົນໜຶ່ງຄອບງຳ. ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ.

4. ເມື່ອທຸກຢ່າງລົ້ມເຫຼວ...ຈົ່ງເວົ້າກົງໄປກົງມາ.

• ເລີ່ມການສົນທະນາແບບໜຶ່ງຕໍ່ໜຶ່ງ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການພົບໜ້າກັນ ຫຼື ທາງໂທລະສັບ — ຢ່າ, ຢ່າທາງອີເມວ ຫຼື ຂໍ້ຄວາມ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ເລືອກຄົນທີ່ມີທັດສະນະຄະຕິທາງການທູດ.

• ຈະເວົ້າຫຍັງ? ຮັບປະກັນໃຫ້ບຸກຄົນນັ້ນຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນສະມາຊິກທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງສະໂມສອນ, ແຕ່ບາງຄົນຮູ້ສຶກວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບຟັງແນວຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ... ຫຼືວ່າໃນຂະນະທີ່ກຸ່ມຮູ້ຄຸນຄ່າຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງບຸກຄົນນັ້ນ, ແຕ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດຫຼາຍເກີນໄປ. ຂໍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃຫ້ໂອກາດຄົນອື່ນ... ຫຼືບໍ່ໃຫ້ເວົ້າເລື້ອຍໆ... ຫຼືຈຳກັດຄວາມຍາວຂອງຄຳເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

• ສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດແມ່ນການຂໍໃຫ້ສະມາຊິກທີ່ກະທຳຜິດອອກຈາກກຸ່ມ. ນີ້ແມ່ນເລື່ອງທີ່ເຈັບປວດ, ແຕ່ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມໂດຍລວມມັນອາດຈະເປັນສິ່ງຈຳເປັນ. ຖ້າບັນຫາບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ, ສະມາຊິກອາດຈະເລີ່ມອອກຈາກກຸ່ມ ແລະ ຊອກຫາກຸ່ມອື່ນ. ແນະນຳ—ດ້ວຍຄວາມກະລຸນາ—ໃຫ້ສະມາຊິກຄົນນັ້ນຍ້າຍອອກໄປ.

ນີ້ແມ່ນບັນຫາຢູ່ໃນສະໂມສອນຂອງເຈົ້າບໍ? ມີຄຳແນະນຳບໍ?

ຂ້ອຍໄດ້ຮັບບາງຢ່າງ ອີເມວທີ່ໜ້າສົນໃຈຫຼາຍອັນແມ່ນກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ສະໂມສອນໜັງສືຫຼາຍແຫ່ງປະເຊີນ. ນີ້ແມ່ນອີເມວທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮັບເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້:

ເຈົ້າຈະເຮັດແນວໃດກັບສະມາຊິກທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ອ່ານປຶ້ມ...ແຕ່ຍັງມັກເວົ້າລົມກັນຄືກັບວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ອ່ານແລ້ວ? ສະໂມສອນຄວນມີກົດລະບຽບທີ່ບອກວ່າຖ້າເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ອ່ານປຶ້ມ, ເຈົ້າຈະບໍ່ສາມາດມາປະຊຸມໄດ້ບໍ?

ກຳນົດຄຳແນະນຳບາງຢ່າງໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ
ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງການສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມແຕ່ລະຄັ້ງ, ຜູ້ດຳເນີນລາຍການ ຫຼື ຜູ້ນຳການສົນທະນາຄວນຖາມວ່າສະມາຊິກທຸກຄົນສາມາດຕົກລົງເຫັນດີກັບຂໍ້ສະເໜີຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້ຫຼືບໍ່:

• ມັນເປັນຈິງ—ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນສາມາດອ່ານປຶ້ມທຸກຫົວໄດ້; ພວກເຮົາທຸກຄົນລ້ວນແຕ່ມີຊີວິດທີ່ຫຍຸ້ງຫຼາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ມັກອ່ານຄວນຮູ້ສຶກຍິນດີຕ້ອນຮັບທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມສະເໝີ.

• ເປັນເລື່ອງຂອງຄວາມຍຸຕິທຳ- ຜູ້ທີ່ໄດ້ອ່ານປຶ້ມແລ້ວຄວນໄດ້ຮັບການແນະນຳກ່ອນກ່ຽວກັບການເວົ້າກ່ຽວກັບມັນ.

• ເປັນຄວາມສຸພາບ—ມັນເປັນໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ອ່ານທີ່ຈະຮັບຟັງ ແລະ ໃຫ້ຄຳເຫັນສັ້ນໆ ຫຼື ບາງຄັ້ງຄາວ.

ມີແນວຄວາມຄິດອື່ນບໍ? ນີ້ແມ່ນຈຸດທີ່ຈະແບ່ງປັນພວກມັນ.

ຫົວ​ຂໍ້​ນີ້ ໃນ New York Times ມີການນິນທາທີ່ດີກ່ຽວກັບສະໂມສອນໜັງສື - ແຕ່ມັນກໍ່ປາກົດວ່າບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນຕື່ນເຕັ້ນກັບສະໂມສອນທີ່ເຂົາເຈົ້າເປັນສະມາຊິກ. ບໍ່! ແທ້ບໍ? 

ມາເຖາະ - ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ມາດົນແລ້ວໃນໄວເດັກກ່ຽວກັບຄຳເວົ້າທີ່ວ່າ "ເຈົ້າບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນພໍໃຈໄດ້ຕະຫຼອດເວລາ"? ເປັນຫຍັງສະໂມສອນໜັງສືຈຶ່ງເປັນຂໍ້ຍົກເວັ້ນ? -

ຄຳຮ້ອງທຸກທົ່ວໄປ 

ການເລືອກປຶ້ມບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນຈະມັກລາຍການອ່ານ. ບາງຄົນມັກນິຍາຍຄລາສສິກ, ບາງຄົນມັກນິຍາຍທີ່ເນັ້ນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຜູ້ຍິງ; ບາງຄົນມັກນິຍາຍທີ່ບໍ່ແມ່ນນິຍາຍ ຫຼື ນິຍາຍວິທະຍາສາດ. ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະຕອບສະໜອງລົດນິຍົມທີ່ແຕກຕ່າງ.  

ບັນຫາການສົນທະນາສະມາຊິກບາງຄົນຈົ່ມກ່ຽວກັບການເຂົ້າສັງຄົມຫຼາຍເກີນໄປ ຫຼື ການຂາດເນື້ອໃນ; ຄົນອື່ນໆຮູ້ສຶກວ່າການສົນທະນາດັ່ງກ່າວມີລັກສະນະທາງວິຊາການຫຼາຍເກີນໄປ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄວາມມ່ວນຊື່ນໃນການອອກກຳລັງກາຍທັງໝົດຫາຍໄປ.

ການແຂ່ງຂັນເປັນເຈົ້າພາບການເປັນເຈົ້າພາບສາມາດກາຍເປັນເກມຂອງການຫຼິ້ນແບບດຽວ - ຫຼາຍຈົນສະມາຊິກບາງຄົນຖືວ່າການເປັນເຈົ້າພາບຢູ່ໃນອັນດັບຕົ້ນໆຂອງດັດຊະນີຄວາມຕຶງຄຽດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມມ່ວນຢູ່ໃນນັ້ນຢູ່ໃສ?

ບາງຄໍາແນະນໍາ

ຖ້າທ່ານກຳລັງເລີ່ມຕົ້ນສະໂມສອນ, ກຳນົດແນວທາງບາງຢ່າງໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນກ່ຽວກັບປະເພດປຶ້ມທີ່ທ່ານຕ້ອງການອ່ານ ແລະ ລັກສະນະຂອງການສົນທະນາ. (ເບິ່ງຄຳແນະນຳຂອງ LitLovers ກ່ຽວກັບ ວິທີການເລີ່ມຕົ້ນສະໂມສອນປຶ້ມ.)

ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນສະໂມສອນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວດຳເນີນການສຳຫຼວດ, ທັງທາງການ ຫຼື ບໍ່ເປັນທາງການ, ເພື່ອຊອກຫາວ່າສະໂມສອນຂອງທ່ານຕອບສະໜອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງສະມາຊິກຫຼືບໍ່. ສະມາຊິກມັກປຶ້ມປະເພດໃດ? ການສົນທະນາແບບໃດ? ໃຊ້ເວລາເທົ່າໃດໃນການເວົ້າລົມທາງສັງຄົມ ທຽບກັບ ການສົນທະນາກ່ຽວກັບປຶ້ມ? ອາຫານປະເພດໃດ ແລະ ໃຜແຕ່ງກິນ? 

ຖ້າທ່ານເປັນໜຶ່ງໃນຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມສຸກ, ຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເສຍຄ່າທີ່ຈະກ້າວຕໍ່ໄປໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຜິດຫຼາຍເກີນໄປ... ແລະ ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກເຈັບປວດຫຼາຍເກີນໄປ. ເຈົ້າອາດຈະບອກສະມາຊິກຂອງເຈົ້າວ່າເຈົ້າຢາກລອງວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ວ່າທຸກຄົນຈະມີທັດສະນະຄະຕິທີ່ດີປານໃດກໍຕາມ, ການອອກໄປແມ່ນຍາກສະເໝີ. ແຕ່ຈົ່ງກ້າຫານ.